Ei. Kuigi BIURO seostub sageli madalama kvalifikatsiooniga töötajate värbamisega, on see vaid osa meie tegevusest. Meil on spetsialiseerunud meeskonnad, mis tegelevad kõrgema kvalifikatsiooniga spetsialistide, haruldasemate valdkondade spetsialistide ning keskastme- ja tippjuhtide otsimisega.
Oleme spetsialiseerunud oskuspõhisele otsimisele, mis tähendab, et me vaatame kogemuste ja hariduse kõrval kandidaatide tegelikke oskusi.
Kuidas me valime välja parimad kandidaadid?
1. Alustame vajaduste väljaselgitamisest – kasutame Lomingeri ja muid mudeleid, et teha kindlaks, milliseid pädevusi on konkreetsel ametikohal vaja.
2. Intervjuu käigus esitame struktureeritud küsimusi, et hinnata, kas kandidaatidel on tõepoolest olemas õiged oskused. Lisaks anname kandidaatidele ülesandeid, et anda objektiivne hinnang nende pädevustele.
3. Pakume välja ainult sellised kandidaadid, kes vastavad täpselt teie ettevõtte vajadustele.
BIURO aitab teil leida tööjõudu hetkevajaduste rahuldamiseks ja ka selliseid töötajaid, kes hakkavad kujundama teie ettevõtte tulevikku.