Aitame teil leida parima töökoha

Jah. BIURO pakub tervikliklahendust ettevõtetele, kes soovivad värvata töötajaid kolmandatest riikidest.

Mis teeb meid eriliseks?

– Kvaliteet
Me töötame oskuspõhise värbamise põhimõttel ning keskendume ettevalmistavale otsingule. Nii ei jõua teieni mitte juhuslik töötaja, vaid professionaal, kes vastab täpselt teie ootustele.

– Kandidaatide vahetu otsing
Otsime väliskandidaate otse ja ei tööta kohalike agentuuridega, kes võtavad kandidaatidelt tasu. See aitab vältida võltsitud dokumentide ja fiktiivsete töökogemuste probleemi.

Tuletame meelde, et kui selgub, et ettevõte on võtnud tööle võltsitud dokumentidega välismaalasi kolmandatest riikidest, võidakse ettevõtte õigus välismaalasi tööle võtta tühistada kuni üheks aastaks.

– Ekspertide tugi kogu protsessi jooksul
Alates ettevalmistusest kuni töösuhte eduka alguseni Eestis – aitame teil valida sihtriigi, hinnata riske, teha ettevalmistusi ja hoolitseda integreerumise eest.

Jah, on küll. BIURO pakub lisaks ajutistele töödele ka püsivaid töövõimalusi. Viime läbi värbamisi- ja valimisprotsessi nii oskusteta töötegijate, kvalifitseeritud spetsialistide kui ka erinevate valdkondade asjatundjatele leidmiseks vastavalt klientide vajadustele.
Lisaks saab keskmiselt üks viiest meie ajutisest töötajast pakkumise asuda otse tööle ettevõttesse, kuhu ta oli suunatud.

Ei. Kuigi BIURO seostub sageli madalama kvalifikatsiooniga töötajate värbamisega, on see vaid osa meie tegevusest. Meil on spetsialiseerunud meeskonnad, mis tegelevad kõrgema kvalifikatsiooniga spetsialistide, haruldasemate valdkondade spetsialistide ning keskastme- ja tippjuhtide otsimisega.

Oleme spetsialiseerunud oskuspõhisele otsimisele, mis tähendab, et me vaatame kogemuste ja hariduse kõrval kandidaatide tegelikke oskusi.
Kuidas me valime välja parimad kandidaadid?
1. Alustame vajaduste väljaselgitamisest – kasutame Lomingeri ja muid mudeleid, et teha kindlaks, milliseid pädevusi on konkreetsel ametikohal vaja.

2. Intervjuu käigus esitame struktureeritud küsimusi, et hinnata, kas kandidaatidel on tõepoolest olemas õiged oskused. Lisaks anname kandidaatidele ülesandeid, et anda objektiivne hinnang nende pädevustele.

3. Pakume välja ainult sellised kandidaadid, kes vastavad täpselt teie ettevõtte vajadustele.
BIURO aitab teil leida tööjõudu hetkevajaduste rahuldamiseks ja ka selliseid töötajaid, kes hakkavad kujundama teie ettevõtte tulevikku.

Jah. Me hoiame silma peal aktiivsetel tööotsijatel ja otsime üles ka spetsiifiliste pädevuste ja kogemustega passiivsed kandidaadid.
Me teeme sihtotsingut eelkõige siis, kui eesmärk on leida:
– konkreetseid oskuseid;
– kogemusi konkreetses valdkonnas;
– tippspetsialiste või -juhte.